La formation est-elle finançable par mon OPCO ?

Oui. Mon organisme de formation est certifié Qualiopi, ce qui ouvre l'éligibilité aux financements de votre OPCO et au plan de développement des compétences de votre entreprise. Je peux vous accompagner dans le montage du dossier OPCO si besoin.

Peut-on adapter le programme à notre secteur ou contexte ?

Absolument. La formation est intra-entreprise, donc systématiquement adaptée à votre secteur, vos métiers, votre culture et vos cas concrets. Lors de l'appel découverte, je recueille vos enjeux pour construire des mises en situation contextualisées.

Combien de temps entre ma demande et la formation ?

Le délai moyen est de 3 à 6 semaines selon mes disponibilités. Pour une session avant le 1er octobre 2026, date limite de mise en conformité, je recommande de me contacter au moins 6 semaines avant la date souhaitée.

Quelle différence avec une formation à l'ancien entretien professionnel ?

La formation est entièrement à jour de la réforme du 24 octobre 2025 : nouveau rythme 1-4-8, 5 thématiques obligatoires actualisées, entretiens renforcés en mi-carrière et fin de carrière. Elle fournit la mise à niveau nécessaire aux managers formés à l'ancien dispositif.

Puis-je former une seule personne, en tant que dirigeant de TPE ?

L'effectif minimum en intra-entreprise est de 3 personnes, pour préserver la dynamique des mises en situation. Pour un dirigeant ou RH seul, une orientation vers un accompagnement individuel en coaching ou une session inter-entreprises est possible.

La formation peut-elle être organisée en visio ?

Oui. Le format présentiel est privilégié pour la qualité des mises en situation, mais le distanciel est possible. Les modalités pédagogiques sont alors adaptées pour conserver l'interactivité.

Carnet de coach - COCOT' - Françoise Bourgouin

Carnet de coach

Vous retrouvez sur cette page l’intégralité des newsletters que j’ai écrites depuis août 2019. Elles sont rangées par date de publication. Une lectrice m’a dit un jour que c’était comme la boite de chocolats de Forest Gump : « On ne sait jamais sur quoi on va tomber ».

Je vous invite à piocher dedans avec gourmandise. Le hasard fait toujours bien les choses.

Bonne lecture !

Si vous vous abonnez, je vous écris chaque jeudi (ou presque) et je vous partage mes réflexions sur l’évolution professionnelle des femmes en seconde partie de carrière (je vous laisse y mettre l’âge que vous voulez;). Avec de l’humour et quelques fautes d’orthographe qui échappent toujours à ma relecture !

Je suis fan de papeterie en tout genre : carnet, feutres, stylos, cahier, plumes, etc… Alors, ma newsletter s’appelle assez naturellement « Carnet de coach« .

Surtout n’hésitez pas à me répondre, si un sujet vous interpelle ou vous fait sourire.

À partir de juillet 2022, tout est là

juin 2022

#146 – Carnet de coach – 2 ans, déjà !

#145 – Carnet de coach – Partir de moi, c’est par où ?

#144 – Carnet de coach – T’en connais en vrai ?

#143 – Carnet de coach – Money, money, money

#142 – Carnet de coach – Ma porte est toujours ouverte.

Mai 2022

#141 – Carnet de coach – Avec simplicité…

#140 – Carnet de coach – Je passe dans un tunnel …..

#139 – Carnet de coach – T’y crois ?